Baanbrekende Werkgever ’23

De vijf besturen van Neteland werken samen aan organisatiecultuur en het welbevinden van onze medewerkers. We doen er alles aan om de betrokkenheid en verbondenheid tussen medewerkers, teams en besturen te versterken binnen het kader van hybride mensgericht werken. De 5 gemeenten ontvingen het certificaat van Baanbrekende Werkgever ’23.

Ook streven we ernaar om de veerkracht en het welzijn van medewerkers te verhogen. We willen dat elk individu zich kan herkennen in en verbindenmet de normen en waarden van de organisatie. Dit doen we aan de hand van acties op niveau van Neteland en het eigen lokaal bestuur. 

  1. Onze focus ligt op aandacht voor veerkracht en verbinding:
  • Welzijn bespreekbaar maken
  • Op personeelsevents nodigen we inspirerende sprekers uit om het thema welzijn bespreekbaar te maken.
  • We grijpen de tiendaagse van de geestelijke gezondheid aan als opportuniteit om acties over veerkracht uit te werken en het belang hiervan te onderstrepen.
  • Veerkracht 
    • We organiseren trainingsmogelijkheden over verbindende communicatie en time management.
  • Plezier op de werkvloer 
    • Naast de gevestigde waarden zoals een personeelsfeest, sport- en cultuurdag of teambuilding, doen we ludieke acties doorheen het jaar. Voorbeelden hiervan zijn een complimentenmaand, fruit@work, een verwen-je-collega-week,…
  • Plezier naast de werkvloer 
    • We laten bewust ruimte tijdens personeelsbijeenkomsten om te netwerken.
    • We nemen met alle vijf besturen deel aan Levensloop.
    • We organiseren acties om geld in te zamelen voor de Warmste Week.
  1. Daarnaast werken we al aan slimme en groene mobiliteit. We stimuleren maximaal verplaatsingen met de fiets en openbaar vervoer. 
  1. Alle besturen binnen Neteland hebben ook een uitgewerkte policy voor hybride werken of activity based working. In alles wat we doen primeren onze inwoners: we willen een laagdrempelig, warme en professionele hulp- en dienstverlening bieden. Tegelijkertijd hechten we belang aan een omgeving waar onze medewerkers optimaal kunnen werken. Soms is dat in een prikkelvrije omgeving, soms is dat in een stimulerende omgeving.

Contact

Neteland

Augustijnenlaan 3O
22OO Herentals
O14 28 5O 5O

Grobbendonk

Boudewijnstraat 4
228O Grobbendonk
O14 51 1O 2O

Olen

Dorp 1
225O Olen
O14 27 31 11

Herentals

Augustijnenlaan 3O
22OO Herentals
O14 28 5O 5O

Herenthout

Bouwelse Steenweg 8
227O Herenthout
O14 5O 21 21

Vorselaar

Markt 14
229O Vorselaar
O14 5O 11 O1